Обязанности: Активный подбор кандидатов; Формирование кадрового резерва. Полная занятость Знание технологий проведения интервью и оценки кандидатов; Грамотная и вежливая речь; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Хорошие коммуникационные навыки Работоспособность; Умение работать в команде; Способность к самоорганизации, умение планировать свое время...